Industria 4.0

Como es sabido, la crisis económica mundial que enfrentamos en 2008 y que sacudió profundamente nuestro mundo, especialmente en los países desarrollados, sentó las bases de la revolución que afectará por completo nuestra vida laboral y que luego se denominará Industria 4.0 (Transformación Digital). ).

En países desarrollados como Alemania y EE. UU., donde la mano de obra es mayor, los estudios han comenzado a reducir la mano de obra al mínimo/óptimo debido al impacto de la crisis mundial, y el término Industria 4.0 se utilizó por primera vez en la Hannover Messe. Feria de la Industria en 2011. Posteriormente, con el apoyo del gobierno alemán, se estableció un grupo de trabajo en el sector privado en 2012, y el 8 de abril de 2013, este grupo de trabajo presentó el informe Industria 4.0 en la Feria Industrial Hannover Messe y trajo Industria 4.0 a la agenda. de nuestro mundo como una revolución.

Cuando examinamos todas las revoluciones industriales antes de hacer una valoración sobre la revolución de la Industria 4.0, vemos que estas revoluciones en realidad se originan en la inteligencia de los seres humanos y que su objetivo es encontrar formas de vivir en mejores condiciones. Porque desde su existencia, el ser humano no se ha conformado con lo que tiene y siempre ha querido facilitar y por tanto mejorar su forma de vida. Como todo ser vivo, el propósito del ser humano, que vino al mundo a vivir, es vivir en mejores condiciones; Para ello, si es posible, el trabajo a realizar es disponer primero de otros seres vivos, luego de máquinas y sistemas. Para ello, este desarrollo nunca terminará; hasta que la gente haga de este mundo un lugar donde simplemente vengan a vivir.

¿QUÉ ES LA INDUSTRIA 4.0?

Por primera vez en la historia mundial, a diferencia de las anteriores, se anunció una revolución antes de que ocurriera. Así, se ha iniciado el proceso de materialización de la revolución de la Industria 4.0 o Transformación Digital, en la que se crea igualdad de condiciones en todo el mundo. El tema comenzó a ser discutido por muchas personas e instituciones debido a su popularidad. En este caso, lamentablemente, el concepto de Industria 4.0 se ha vaciado tanto en nuestro país como en el resto del mundo y, a pesar de tanto hablar y discutir, esta importante revolución industrial aún no se comprende del todo en Turquía. La Industria 4.0 se puede considerar como una forma de producción inteligente que es completamente independiente de las personas en la producción, utilizando tecnologías de la información y la comunicación. En otras palabras, la Industria 4.0 puede verse como un sistema de autonomía que soporta sistemas inteligentes con aplicaciones de inteligencia artificial.

CONTAR UNA REVOLUCIÓN CON EL FÚTBOL

Esencialmente, es posible describir Industria 4.0/Transformación Digital, que es una revolución importante que cambiará no solo nuestra vida laboral sino toda nuestra vida, identificándola con el fútbol… A lo largo de este artículo, me gustaría mostrarles que ambos conceptos tienen características muy comunes. Un jugador de un equipo de fútbol puede trabajar duro y hacer un muy buen juego personal. Sin embargo, si este jugador no armoniza e integra su trabajo con el de sus compañeros, el equipo no puede lograr su objetivo. Por lo tanto, para lograr el propósito del sistema o concepto Industria 4.0, se necesita un «trabajo en equipo» y un «espíritu de equipo», como en un equipo de fútbol.

Otra razón es que los componentes dentro del sistema pueden no tener la experiencia para realizar todo el sistema para satisfacer las demandas cada vez mayores. Por lo tanto, es posible que los equipos deban combinar diferentes características y capacidades de los componentes para satisfacer estas demandas.

INDUSTRIA 4.0 Y FÚTBOL

Hoy en día, el fútbol se ve a menudo como una industria y la definición de «Industria del fútbol» ahora se usa ampliamente. Supongamos que definimos el fútbol como industria y las ligas de fútbol como revoluciones industriales. Por tanto, así como existen ligas para equipos de fútbol desde amateur hasta Champions League, las industrias y las revoluciones industriales también tienen etapas según su nivel de desarrollo. En el fútbol estos niveles no son niveles que se puedan superar de repente, y cada nivel está determinado a pasar a una liga superior como resultado del esfuerzo y empeño puesto en él. Esto también es cierto para los niveles de la industria: para avanzar a la próxima revolución, es necesario pasar las etapas anteriores. Desde este punto de vista, cuando vemos la 3ª Liga como Industria 1.0, Podemos definir la Champions League como Industria 4.0. En la Figura 2 podemos ver la tabla de ligas de fútbol y revoluciones industriales de acuerdo con esta definición. Imaginemos que nuestro equipo de fútbol actual está en la etapa Industria 3.0 (liga), es decir, somos un equipo de Primera Liga y nuestro equipo es campeón de liga y va a la Champions League. Nuestro objetivo es crear un equipo permanente que compita en la Champions League. Por lo tanto, lo que hay que hacer aquí es transformar un equipo de fútbol de Primera División compatible con la Industria 3.0 en un equipo de fútbol de la Liga de Campeones compatible con la Industria 4.0. Un equipo de fútbol está formado por 21 jugadores en total y 11 principales y cinco suplentes que pueden jugar en cada partido. Por supuesto, el equipo también cuenta con un entrenador y sus asistentes. En Industria 4.0, A partir de ahora, se compone principalmente de 11 disciplinas, y podemos decir que se pueden agregar muchas más disciplinas a esto. El componente más importante de un equipo de fútbol es el entrenador. Al igual que en el fútbol, ​​si el entrenador es un elemento indispensable del equipo, la inteligencia artificial es un elemento indispensable en el concepto de Industria 4.0. Partiendo de esta analogía, si vemos la Industria 4.0 como un equipo de fútbol y evaluamos la inteligencia artificial como entrenador y cada componente como jugador, es posible crear un equipo de fútbol de Industria 4.0; La inteligencia artificial es un elemento indispensable en el concepto de 0. Partiendo de esta analogía, si vemos la Industria 4.0 como un equipo de fútbol y evaluamos la inteligencia artificial como entrenador y cada componente como jugador, es posible crear un equipo de fútbol de Industria 4.0; La inteligencia artificial es un elemento indispensable en el concepto de 0. Partiendo de esta analogía, si vemos la Industria 4.0 como un equipo de fútbol y evaluamos la inteligencia artificial como entrenador y cada componente como jugador, es posible crear un equipo de fútbol de Industria 4.0;

Actores: * Sistemas Ciberfísicos * Software Industrial e Integración Horizontal-Vertical * Big Data y Analítica * Robots/Robots Autónomos * Sistemas Avanzados de Automatización * Sensores Inteligentes * Tecnologías en la Nube * Internet de las Cosas (IoT) * Realidad Aumentada (Enriquecida) * Fabricación Aditiva (Impresora 3D – Impresora 3D) * Seguridad Cibernética

Director Técnico: Inteligencia Artificial y Sistemas Inteligentes

Aunque este equipo, por supuesto, se considera de 11 personas por ahora, la cantidad de jugadores aumentará en proporción a la tecnología en desarrollo cada año. Como se puede entender desde aquí, la principal diferencia entre la Industria 4.0 y el fútbol es que aunque hoy hay 11 jugadores para ambos, este número no cambiará para el fútbol en el futuro, pero puede aumentar para la Industria 4.0. Una cuestión importante aquí es que todos estos componentes deben estar al mismo nivel para que se pueda formar un equipo y lograr el éxito. Porque no es fácil adaptar un portero del nivel de Champions a un equipo de Primera, y no convierte a ese equipo en un equipo de Champions. Cuando aplicamos este enfoque a la estructura de Industria 4.0, cuando agregamos solo una disciplina, por ejemplo, la estructura de seguridad cibernética, a nuestro sistema de Industria 3.0 existente, el sistema renovado es Industria 4.

A la luz de esta información, el cuadro comparativo de la Figura 3 resume más claramente la relación entre el fútbol y la Industria 4.0 (Transformación Digital). Por otro lado, aunque existen muchas similitudes entre el fútbol y la Industria 4.0, también existen algunas pequeñas diferencias. Traté de resumir estas diferencias en la Figura 4.

LA BASE DE LA INDUSTRIA 4.0 ES EL HUMANO

En resumen, podemos ver la Industria 4.0, que podemos describir identificándola con las características de un equipo de fútbol y una liga de fútbol con sus múltiples características, como una Liga de Campeones en las condiciones actuales. Por lo tanto, para existir en esta liga y sobre todo para ser permanente en la Champions League, tenemos que crear un buen equipo desde porteros sostenibles hasta delanteros, desde jugadores de reserva hasta entrenadores. Entonces, no podemos convertir a ese equipo en un equipo de la Liga de Campeones simplemente adaptando uno o dos de los mejores jugadores a un equipo de la liga inferior. Desde este punto de vista, agregar solo uno o algunos componentes de Industria 4.0 al sistema de Industria 3.0 existente no significará que todo el sistema se haya movido a Industria 4.0. Hoy, para cambiar a Industria 4.0 y crear la solución correcta, el sector público, privado, El sistema educativo (universidades) y las ONG deben unirse y crear una solución. Porque el ser humano es la base de la digitalización y la Industria 4.0. Durante la transición del trabajo físico al trabajo mental, debe haber una estrategia y acción que el público, las ONG, el sector privado y nuestro sistema educativo llevarán a cabo de manera conjunta y simultánea de principio a fin. A la luz de todo esto, debo señalar que toda nuestra gente, el sector privado y el público deben saber que la transición a la Industria 4.0/Transformación Digital no es una opción, sino una necesidad. Si vemos la Industria 4.0 como un tren, todavía no hemos perdido el tren de la Industria 4.0, pero tampoco tenemos mucho tiempo. No debemos olvidar que solo podemos tener éxito con una estrategia muy seria, rápida y planificada.


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